Human
R
Resources
S
Sturm
M
Management
Ich, Maria Eva Sturm, fokussiere mich auf Sie und Ihre Anliegen rund um Human Resources
Ein professionelles Human Resources Management macht Ihr Unternehmen in jeglicher Hinsicht noch erfolgreicher.
Das ist meine Passion: Unternehmen und Mitarbeitende durch gezielte und nachhaltige Massnahmen zum Erfolg zu führen.
Haben Sie Engpässe im Bereich Human Resources? Brauchen Sie Unterstützung in operativen und/oder strategischen HR-Bereichen?
Dann sind Sie bei mir richtig. Ich freue mich, Sie kennenzulernen. Nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf via E-Mail
Ich, Maria Eva Sturm, fokussiere mich auf Sie und Ihre Anliegen rund um Human Resources
Ein professionelles Human Resources Management macht Ihr Unternehmen in jeglicher Hinsicht noch erfolgreicher.
Haben Sie Engpässe im Bereich Human Resources? Brauchen Sie Unterstützung in operativen und/oder strategischen HR-Bereichen?
Das ist meine Passion: Unternehmen und Mitarbeitende durch gezielte und nachhaltige Massnahmen zum Erfolg zu führen.
Dann sind Sie bei mir richtig. Ich freue mich, Sie kennenzulernen.
Nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf via E-Mail
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Über mich
Im Laufe meiner Karriere im HR-Management habe ich sowohl strategische als auch operative Aufgaben in leitenden Positionen erfolgreich gemeistert, was mir einen facettenreichen Einblick in verschiedene Bereiche des Managements verschafft hat. Meine Expertise umfasst die erfolgreiche Handhabung komplexer Reorganisationsprojekte und Harmonisierungen im HR-Bereich, eingehende Kenntnisse in Funktionsbewertungen und Assessments sowie die Einführung neuer HR-Instrumente und -Systeme.
Zu meinen signifikanten Erfolgen zählen die Harmonisierung des dezentralen HR zu zentralem HR, die erfolgreiche Implementierung von SAP-HCM in der öffentlichen Verwaltung, die Leitung von Projekten im Bereich Leadership, Assessment und Nachwuchsplanung sowie die Durchführung von Schulungen und Seminaren. Darüber hinaus bin ich seit 2016 Leiterin Fachrichtung A / Berufsprüfung für HR-Fachleute und habe an verschiedenen digitalen Projekten mitgewirkt. Ich doziere an Lehrgängen und Seminaren zu verschiedenen Themen im Bereich Human Resources. Mein Schwerpunkt liegt stets auf der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strategien und -Prozessen und auf der individuellen Begleitung von Menschen. Und dies seit 30 Jahren.
“Eine ausgeklügelte HR-Strategie ist wie ein massgeschneiderter Anzug – sie bringt das Beste in Ihrem Unternehmen zum Vorschein und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.”
HR auf Zeit
Als Task Force für Human Resources unterstütze ich Ihre HR-Abteilung gezielt für einen festgelegten Zeitraum. Ich bin flexibel einsatzbereit in der HR Leitung, als HR Business Partnerin, HR Managerin oder für Projektmanagement, Changemanagement, Personal- und Organisationsentwicklung. Wo immer Sie auch Unterstützung brauchen – ich fokussiere mich auf Sie und Ihre Anliegen.
Ressourcen
Durch gezieltes Coaching und Mentoring stärke ich Sie und Ihr Team dabei, die eigenen Ressourcen und Kompetenzen effektiver einzubringen und die beruflichen Tätigkeiten eigeninitiativ, zielorientiert, fachgerecht sowie flexibel auszuführen. Ebenso begleite ich Sie dabei, eine ressourcen- und kompetenzbasierte HR Strategie zu implementieren und ein effizientes Wissensmanagement zu etablieren. So steigern wir die Wettbewerbsfähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden und der gesamten Unternehmung.
Schulungen
Der erste Eindruck zählt und dies immer bei jedem Auftritt. In massgeschneiderten Seminaren und Schulungen für Mitarbeitende und Führungspersonen vermittle ich vertieftes Wissen und Fertigkeiten zu Konfliktmanagement, Gesprächsführung, Auftrittskompetenzen und Videobotschaften sowie HR- und Leadership-Kompetenzen. So hinterlassen Sie mit dem Gespräch oder Ihrem Auftritt einen bleibenden, positiven Eindruck.
Management
Vom Recruiting und Assessments übers Onboarding bis zum Personal-Austritt und Alumni-Management – ich begleite und berate Sie zum ganzen Employee Life Cycle Ihrer Mitarbeitenden. Nicht nur im strategischen, sondern auch im operativen Human Resources Management stehe ich Ihnen beratend für die Personal- und Organisationsentwicklung oder die Steuerung von HR-Kernprozessen zur Seite. Dies führt zu mehr Zufriedenheit und zu messbar mehr Erfolg.
Maria Eva Sturm
Meine Passion
Ein professionelles Human Resources Management macht Ihr Unternehmen in jeglicher Hinsicht noch erfolgreicher. Das ist meine Passion – Unternehmen und Mitarbeitende zum Erfolg zu führen.
So sehe ich keine Probleme, sondern vor allem Lösungen und Chancen. Als Sparringpartnerin auf Augenhöhe helfe ich Ihnen herauszufinden, wo der Schuh drückt. Meine Vielseitigkeit widerspiegelt sich in einem kompetenten Mix zwischen strategischer/konzeptioneller Beratung und Konzeptionierung, kurzweiligen Schulungen für Teams und Fachpersonen sowie individueller Begleitung von Mitarbeitenden.
Ich liebe Herausforderungen und Unbekanntes. Neugierig und wissbegierig nehme ich alles Neue auf, um mich selbst und andere weiterzuentwickeln. Gleichzeitig kann ich wertvolles Wissen aus meinem mit Skills und Erfahrungen gefüllten Rucksack einbringen und komme mit kreativen Lösungen auf Sie zu.
Abseits meiner Tätigkeit im HR-Cockpit verbringe ich gerne Zeit in der Küche. Als leidenschaftliche Köchin verwöhne ich meine Gäste mit köstlichen Menüs. Darüber hinaus engagiere ich mich mit meiner Zeit und meinem Wissen bei verschiedenen sozialen Projekten.
Bei unserer Zusammenarbeit fokussiere ich mich auf Sie und Ihre Anliegen.
Meine Qualifikationen
- MAS in Human Resources Management (HRM)
- CAS in Organisationsentwicklung und -beratung
- CAS in Strategie und Controlling
- Dipl. HR-Managerin NDS HF
- Ausbilderin FA
- HR-Fachfrau mit eidg. FA
- Zertifikat zum Coach
- Trainerin von verschiedenen Assessments (HBDI/HOGAN/DISG/Hogrefe)
